Karriere

Ihr Weg zu uns.

Bei Lurberg arbeiten derzeit 45+ Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Projekten. Wir sind ein bunt gemischtes Team, das sich aus unterschiedlichen Fachgebieten zusammensetzt. Ganz besonders freut uns, dass der Frauenanteil unserer Mitarbeitenden bei über 30% liegt.

Unsere Mitarbeitenden schätzen uns – das sieht man auch auf Kununu! Schauen Sie selbst.

Herausforderung?

Sie suchen eine neue Herausforderung in der Projektarbeit für Infrastruktur oder Immobilien? Sie wollen nach Ihrem erfolgreich absolvierten Studium den ersten Schritt in die Arbeitswelt machen? Sprechen Sie uns an. Diskretion garantiert.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per E-Mail an: karriere@lurberg.de

Verstärken Sie unser Team.

8 Gründe für Lurberg

Sinn.

Wir arbeiten in spannenden Projekten, in denen Themen wie Verkehrswende, Energiewende, Nachhaltigkeit oder Umweltplanungen eine Rolle spielen. Wir sind stolz, mit vielen unserer Projekte die Zukunft mitzugestalten.

Mobilität.

Wir unterstützen die Nutzung von bspw. eBike, privat nutzbare Bahn-Card 50 und ÖPNV.

Wertschätzung/Anerkennung.

Sie können mit einer branchen- und erfahrungsbasierten Vergütung rechnen. Der gemeinsam entwickelte Entwicklungspfad wird regelmäßig in Entwicklungsgesprächen abgestimmt.

Verantwortung.

In Ihren Projektteams finden Sie Kollegen aus verschiedensten Disziplinen und ein hohes Maß an selbstbestimmtem, eigenverantwortlichem Arbeiten. Damit Sie Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten können, begleitet Sie zu Beginn ein Pate, der Sie in die Projekte und die firmeninternen Abläufe einweist.

Ort.

Da wir bundesweit für unsere Kunden arbeiten, sind Sie nicht an bestimmte Standorte gebunden. Sie müssen also nicht umziehen, sondern können je nach Projekt sowohl im Home-Office als auch beim Kunden vor Ort arbeiten.

Zeit.

Projektarbeit ist nicht immer linear. Fristen und Meilensteine fordern uns manchmal, aber immer im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung – Teilzeitmodelle und Arbeitszeitkonten sind bei uns bekannt und werden gelebt.

Team.

Wir leben den Team-Gedanken: flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und ein freundliches Miteinander, um gemeinsam Projekte voranzubringen.

Weiterentwicklung.

Wir entwickeln uns als Unternehmen seit über 20 Jahren stetig weiter. Das bieten wir selbstverständlich auch unseren Mitarbeitenden – individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit renommierten Partnern.

Bewerbungsprozess

Sobald wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten haben und die Eckdaten zu unseren Anforderungen passen, melden wir uns bei Ihnen, um ein erstes gemeinsames Gespräch (per Telefon) zu vereinbaren. So haben Sie Gelegenheit, Ihre Fragen zu den Aufgaben oder zum Unternehmen zu stellen und auch wir haben möglicherweise die eine oder andere Rückfrage zu Ihren Unterlagen.

Sollten wir beide einen positiven Eindruck von diesem ersten Gespräch erhalten, vereinbaren wir im nächsten Schritt ein gemeinsames Gespräch mit der Geschäftsführung in Form eines Teams-Calls.

Endet auch dieses Gespräch positiv für beide Seiten, ist für uns ein persönliches Kennenlernen unerlässlich. In diesem Gespräch werden wir die Projektoptionen weiter vertiefen und über Ihre Fachkenntnisse, Erfahrungen und Ihre Erwartungen sprechen. Werden wir uns in diesem Gespräch einig, senden wir Ihnen zeitnah Ihren Arbeitsvertrag zur Durchsicht und Unterschrift zu und freuen uns dann Sie bald in unserem Unternehmen zu begrüßen.

Onboarding

Bei uns werden Sie nicht ins kalte Wasser geschmissen, sondern in den ersten Monaten kontinuierlich in das jeweilige Projekt eingearbeitet. Unser Patenprogramm gewährleistet, dass Sie durch einen erfahrenen Kollegen an Ihrer Seite alle notwendigen Informationen zum Projekt, zu internen Abläufen und Ablagestrukturen erfahren. Daneben stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit der Geschäftsführung und unserer HR-Abteilung.

Am Ende der Probezeit tauschen wir uns im Rahmen des Probezeitendgesprächs gemeinsam aus, wie die gegenseitig gewünschte Weiterentwicklung in der Projektarbeit aussehen kann. Unter anderem sprechen wir darüber, welche Weiterbildungen in Frage kommen oder welche Messen und Kongresse interessant werden können.